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7月起“五险一金”迎大改丨工地上的朋友们,你们的薪资会有变化吗

添加时间:2018-07-02 来源:建筑时报 浏览:499

 

对于每一位建企员工来说,五险一金都与自己的工资和福利息息相关。而在即将到来的七月,两项重要事件将直接影响五险一金的上缴与发放。它们分别是即将正式实施的养老保险基金中央调剂制度与即将进入的社保缴费基数调整期。

 

国务院:养老金重大变革

日前,国务院正式发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》。研讨已久的养老保险基金中央调剂制度将于7月1日正式落地。

 

 

 

根据规定,各省养老基金将上解一部分至中央,而上缴资金则会经过再平衡后返拨给全国各地,各省份额确认方式如下:

 

某省份拨付额=核定的某省份离退休人数×全国人均拨付额。

其中:全国人均拨付额=筹集的中央调剂基金/核定的全国离退休人数。

 

 

   中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成,按照各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数,上解比例从3%起步,逐步提高。


   当前我国各地养老金盈亏水平差较大。养老金中央调剂制度,对平衡各地养老基金收支水平、增强整体抗风险能力大有裨益。

 

 

各地:社保缴费基数将调整

  7月即将进入社保缴费基数核定的又一个窗口期。截至目前,已经有北京、天津、上海、重庆、山西、新疆、江苏7省市公布2018年社保缴费基数。而随着各地平均工资相继出炉,更多省市或进入社保缴费基数密集调整期。

 


  从目前已公布社保缴费基数的省市看,上调幅度在6.2%到12%之间。社会平均工资上升,缴费基数上下限也会上调。对于参保者工资收入和社保待遇都会有一定影响。若所在省份基数上调,则实际到手工资将有可能变少


对此社科院研究员张盈华者表示,“对于大多数企业和个人来说,缴费基数上下限上调,实际上缴费负担并未明显加重。”

 

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